РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, законодательно установленное время, к-рое работник обязан отработать в течение суток. Продолжительность Р. в. долгое время не регламентировалась, лишь в 1897 был принят закон, ограничивавший раб. день 11,5 ч. Однако на практике предприниматели зачастую нарушали закон. Введение 8-часового раб. дня стало одним из гл. требований в соц.-полит. борьбе рабочих и др. слоев населения России. В ходе революции 1905–1907 удалось добиться нек-рого сокращения Р. в. Перед Первой мировой войной его ср. продолжительность в Сибири составляла 9,87 ч.
Декрет о введении в России 8-часового раб. дня был принят в числе 1-х законодат. актов сов. власти. Продолжительность раб. дня у сиб. рабочих в сер. 1920-х гг. составила в ср. 7,47 ч. (без учета сверхурочных, к-рые разрешались Наркоматом труда РСФСР с оплатой в двойном размере и в совокупности не должны были превышать 50 дн. в году; с учетом Р. в. трудящихся с сокращенным раб. днем). Это было серьезным улучшением положения по сравнению с дорев. периодом.
«Манифест к 10-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции», принятый ЦИК СССР в 1927, провозглашал переход от 8-часового к 7-часовому раб. дню. Нек-рые предприятия Сибири ввели 7-час. раб. день уже в нач. 1928, массовый же переход начался в кон. 1928. На 1 июля 1931 на 7-часовой раб. день перешло ок. 70 % рабочих. Такое положение существовало до кон. 1930-х гг., в 1940 в связи со сложной предвоен. обстановкой вновь был восстановлен 8-часовой раб. день.
В нач. Великой Отечественной войны произошли кардинал. изменения: раб. день увеличился до 12 ч., отменялись отпуска, вводились обязат. сверхуроч. работы. На оборон. предприятиях Урала, Сибири и Д. Востока трудились, как правило, в 2 смены: полмесяца в 1-ю, затем – во 2-ю. Продолжительность каждой смены составляла 12 ч., но работать часто приходилось гораздо больше, пока не обеспечивалось выполнение производств. задания. В связи с наметившимся корен. переломом в ходе войны правительств. органы страны приняли неск. решений, непосредств. отразившихся на условиях жизни тружеников тыла. В соотв. со спец. пост. СНК СССР рабочим оборон. предприятий с нач. 1943 стали предоставляться не менее 2 выходных в мес. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 июня 1943 запрещались сверхурочные работы для подростков. СНК СССР 5 марта 1944 установил для рабочих в возрасте до 16 лет еженед. день отдыха и очеред. отпуска на 12 дней. На нек-рых особо сложных и опасных производств. участках продолжительность раб. смены не могла превышать 8 ч.
После окончания войны был восстановлен 8-час. рабочий день, вновь вводилась система отпусков, стало реализовываться право трудящихся на отдых в воскресенье. Президиум Верховного Совета СССР 8 марта 1956 принял указ, согласно к-рому в предвыходные и предпраздн. дни устанавливался раб. день, сокращенный на 2 ч., т. е. продолжительностью 6 ч. ХХ съезд КПСС поставил задачу осуществить в 6-й пятилетке (1956–60) постепенный перевод рабочих и служащих на 7-час., а отд. категорий пром. персонала, имевших тяжелые условия труда, – на 6-час. раб. день. В Сибири и на Д. Востоке этот перевод начался в 1957. После его завершения раб. неделя у работавших 7 ч. стала составлять 41 ч., а у тех, кто трудился 6 ч., – 35 ч. В 1967 введена 5-дневная раб. неделя с сохранением общей продолжительности Р. в. В рыночных условиях в соотв. с КЗоТ сохраняется 8-час. раб. день.
С.С. Букин, В.И. Исаев