ТРУДА ОПЛАТА, вознаграждение (денежное или в др. формах) за труд наемных работников. В дорев. период систематич. статистики заработ. платы рабочих и служащих в Сибири не велось. Исслед-я сиб. историков Д.М. Зольникова, В.А. Скубневского и др. показали, что зарплата рабочих Сибири, как и всей страны, в кон. XIX – нач. ХХ в. имела тенденцию к росту, что объяснялось усилением клас. борьбы, в частн. влиянием революции 1905–1907, а также ростом стоимости жизни. С 1897 по 1916 номинальная зарплата в Сибири выросла более чем в 2 раза. Однако рост реальной зарплаты шел не столь быстрыми темпами. К 1908 реальная зарплата рабочих Сибири составила 140 % по отношению к 1897. По мере удаления от Урала на восток наблюдалось возрастание уровня Т. о., что было обусловлено более высокими ценами на продукты и др. товары народ. потребления. Вместе с тем у значит. части рабочих Сибири Т. о. даже не обеспечивала прожит. минимума. Перед нач. Первой мировой войны ок. 15–20 % одиноких и 70–80 % семейных рабочих получали зарплату ниже этого уровня. При этом ср. зарплата наемных работников в Сибири и на Д. Востоке была неск. ниже, чем в ср. по стране. Наблюдалась существ. дифференциация уровня Т. о. по отраслям. Наиб. высоким он был на предприятиях, применявших сложное оборудование и нуждавшихся в высококвалифицир. работниках (металлообработка, полиграфич., пищевое, лесопильное произв-во). Значительно ниже, иногда вдвое меньше, получали работники на предприятиях, применявших неквалифицир. ручной труд (кожевенное, пимокатное, овчинно-шубное произв-во). Сохранялась дискриминация в Т. о. женщин, к-рые получали обычно ок. пол. заработка мужчин. Еще ниже оплачивался труд детей и подростков, в широких масштабах применявшийся на предприятиях Сибири и Д. Востока. В Т. о. широко использовались натур. формы зарплаты: выдача продуктов, орг-ция питания на предприятиях за счет хозяев и т. п. В 1914 натур. оплата составляла примерно 1/8 заработка рабочих Сибири, при этом в добыв. отраслях, особенно на шахтах и зол. приисках Вост. Сибири, ее доля достигала от трети до пол. заработка.
Одной из форм понижения зарплаты стало бесконтрольное применение штрафов. По данным офиц. статистики в 1914 на предприятиях Сибири был оштрафован 3 061 рабочий, что составило ок. 20 коп. в ср. на 1 занятого. Но реальный объем штрафов и числ. оштрафованных многократно превышали офиц. данные. В годы Первой мировой войны из-за быстрого роста цен происходило быстрое снижение реальной зарплаты рабочих и служащих. К нач. 1917 их реальная зарплата составляла ок. пол. довоен. уровня.
В годы революции и Гражданской войны система Т. о. в Сибири деградировала до крайне низкого уровня. Работа на пром. предприятиях не давала заработка, необходимого для пропитания. Широкие масштабы приняло бегство в деревню, изготовление рабочими на фабриках примитивных изделий на продажу. Процесс «депролетаризации» охватил широкие слои рабочего класса. Гиперинфляция сопровождалась переходом на натур. обмен товарами. В условиях, когда деньги потеряли свою покупат. способность, сов. гос-во поставило задачу натур. обеспечения хотя бы минимума жизненных потребностей рабочих. Декрет СНК РСФСР «О натуральном премировании рабочих», опубликованный в «Правде» 2 апр. 1921, по существу узаконил натур. Т. о., разрешив выдачу части зарплаты рабочим продукцией их предприятий (там, где это было возможно). Разумеется, эту «зарплату» требовалось еще обменять на продукты питания и др. нужные товары, что было непросто. Часть зарплаты, выдаваемая обесцененными деньгами, покрывала лишь небольшую часть минимума потребления, к-рый мог обеспечить физич. выживание. В 1-й пол. 1922 в Иркутской губ. зарплата в ее ден. и натур. выражении покрывала лишь 32,8 % расходов на питание и 14,8 % др. расходов. Остальные средства жители городов Сибири и Д. Востока добывали случайными приработками, продажей вещей. Широкие масштабы приняли поездки горожан в деревню для обмена вещей на продукты.
Введение новой экономической политики и переход предприятий на хозрасчет постепенно оживили экономику, восстанавливалась ден. Т. о., укреплялось мат. положение рабочих и служащих. В 1923 зарплата давала уже 73,1 % всех доходов раб. семьи. На протяжении 1920-х гг. номинальная зарплата рабочих и служащих Сибири и Д. Востока ежегодно возрастала на 10–12 %. Динамику роста среднемесячной зарплаты рабочих Сибири можно проследить по следующим данным: в 1923 зарплата составила 34,54 руб., в 1925 – 41,07, в 1928/29 – 56,63 руб. За годы 1-й пятилетки (1928–32) номинальная зарплата сиб. рабочих и служащих увеличилась почти вдвое. В 1932 зарплата рабочих в крупной пром-ти Зап. Сибири составила 194,9 % по отношению к 1928, в стр-ве – 183,7, на транспорте – 203,9 %. Наиб. высокой стала Т. о. рабочих, занятых в горной, машиностроит. и металлург. пром-ти, что обеспечивало необходимый прилив раб. силы в эти отрасли. Так, среднемесячная зарплата шахтеров Зап. Сибири в 1932 составила 104 руб., в то время как в 1928 – 54,7 руб. Ускоренный рост номинальной заработ. платы продолжался и в годы 2-й пятилетки (1933–37). Если в 1932 среднемесячная зарплата рабочих Восточно-Сибирского кр. составляла 117,3 руб., то в 1934 – уже 156,5 руб. В 1937 зарплата шахтеров Кузбасса достигла 286 руб., или 198,6 % по отношению к 1933, а рабочих Кузнецкого металлургического комбината (КМК) – 350 руб. в мес., или 179,4 % к 1933. В различ. отраслях народ. хоз-ва Сибири и Д. Востока ср. зарплата рабочих существенно различалась, составляя от 200 до 325 руб. в мес. В годы 1-х пятилеток произошло значит. повышение номинальной заработ. платы рабочих и служащих. Реальная же зарплата в связи с ростом цен и инфляц. процессами изменялась иначе. По данным профсоюз. статистики, в 1925 в стране был в осн. достигнут довоен. уровень реальной зарплаты рабочих и служащих. Однако форсир. индустриализация привела к резкому сокращению произв-ва товаров народ. потребления, росту цен на них и введению карточной системы. Уровень реальной зарплаты рабочих и служащих с кон. 1920-х гг. стал падать. В кон. 1920-х – 1-й пол. 1930-х гг. падение реальной зарплаты рабочих и служащих достигало почти 50 %, только во 2-й пол. 1930-х гг. наметилось нек-рое улучшение.
Большое соц. значение имело подтягивание зарплаты женщин до уровня зарплаты мужчин: разрыв между ними постепенно сокращался. В 1926/27 в пром-ти Сибири заработок женщин составлял в ср. 55,2 % от заработка мужчины, в 1927/28 – 63,2 %. При этом разрыв обусловливался в осн. более низкой квалификацией женщин. К кон. 1-й пятилетки (1932) эта разница существенно сгладилась. В 1930-е гг. различия в оплате муж. и жен. труда вызывались гл. обр. тем, что больше мужчин работало в ведущих отраслях пром-ти, где зарплата была выше. По профессиям разрыв в зарплате мужчин и женщин стал незначительным. Обследование, проведенное ВЦСПС в окт. 1934, показало, что зарплата женщин составляет от 85 до 100 % зарплаты мужчин, причем по нек-рым тарифным разрядам зарплата женщин даже выше на 5–8 %.
В годы Великой Отечественной войны пр-во приняло меры по регулированию ден. Т. о. Ее более высокий уровень устанавливался в оборонной, угольной, металлург. пром-ти, на транспорте. Вводилась новая премиальная система, стимулировавшая ударный труд, за сверхурочные работы выплачивалось вознаграждение в полуторном размере. Среднемесячная зарплата рабочих на добыче угля за воен. период увеличилась в Зап. Сибири с 362 до 797 руб., в Вост. Сибири – с 439 до 746 руб. Если в 1940 рабочие КМК получали в ср. 399 руб. в мес., то в 1945 – 775 руб.
Однако в 1-е послевоен. годы заработ. плата в народ. хоз-ве вост. регионов заметно снизилась, что определялось сокращением выпуска оборон. продукции, перестройкой произв-ва, начавшейся конверсией. В этой связи существ. значение имело повышение на 20 % заработ. платы 824 тыс. рабочих и ИТР, занятых на добыче угля, руды, нефти, в машиностроении, металлургии, стр-ве в р-нах Урала, Сибири и Д. Востока.
В годы послевоен. пятилеток увеличение Т. о. осуществлялось по 2 осн. направлениям. Во-первых, происходил «естественный» рост заработ. платы в связи с возрастанием производительности труда, квалификации и проф. мастерства трудящихся. Во-вторых, осуществлялось единовр. повышение тарифных ставок, применялись доп. выплаты за выслугу лет, тяжелые условия труд. деят-ти, вводились район. коэффициенты. В 1960 среднемесячная заработ. плата рабочих, ИТР и служащих в народ. хоз-ве Сибири составила 1 053 руб., тогда как в 1950 – 675, в 1945 – 446 руб., в т. ч. в пром-ти – соотв. 1226, 718 и 460 руб., в стр-ве – 1218, 648 и 441 руб., на транспорте – 1187, 754 и 517 руб.
В Сиб. регионе природно-климат. условия определяют повышенные затраты населения на питание, одежду, белье и обувь, топливо и транспорт. Индекс стоимости мат. обеспечения жизни здесь гораздо выше, чем в центр. р-нах страны. В связи с этим реальная заработ. плата рабочих, ИТР и служащих зап. части Сиб. региона на рубеже 1950–60-х гг. по отношению к центру РСФСР составляла 89 %, вост. части с сев. р-нами – 98, а без них – 90 %. Еще значительнее было отставание трудящихся Сибири по реальному содержанию доходов в расчете на 1 чл. семьи. Следовательно, несмотря на быстрый рост уровня мат. обеспеченности сибиряков, к нач. 1960-х гг. он был гораздо ниже, чем в зап. части страны.
Подобное положение сохранялось и в последующие десятилетия. В 1975 совокупный ден. доход гор. семей рабочих и служащих в ср. по РСФСР составлял 330,5 руб. в ден. исчислении того времени. В Зап. Сибири эта сумма была всего на 30 руб. больше, в Вост. Сибири – на 50 руб., что не соответствовало различиям в стоимости семейного бюджетного набора, необходимого для обеспечения потребностей в мат. благах и услугах.
Рыночные реформы рос. пр-ва вызвали гиперинфляцию, к-рая привела к катастрофич. падению реальных доходов большинства населения. В обращение выбрасывались миллиарды обесцененных рублей; их, однако, не хватало для регуляр. выплаты заработ. платы. Размеры ее практически не связывались с результатами труд. деят-ти. Снизилась мотивация к труду вообще и в Сибири в особенности, был разрушен кадровый потенциал мн. предприятий, они потеряли значит. часть высококвалифицир. работников. Так, в Новосибирске за период с 1991 по 1996, к-рый, очевидно, был самым тяжелым в соц.-экон. отношении, заработ. плата возросла в 1 503 раза, тогда как цены на продукты питания, товары и услуги увеличились в ср. в 8 320 раз. Естественно, покупат. способность горожан резко снизилась. Если до 1991 зарплата являлась надежным источником доходов, но трудно было найти и купить нужный товар, то после проведения реформ, несмотря на предлагаемое изобилие предметов потребления и услуг, приобрести значит. часть из них широким слоям населения не представлялось возможным. Большинство горожан и сегодня может позволить себе лишь ограниченный набор продуктов, недорогую одежду и быт. технику. Величина заработков ок. 60 % сибиряков остается в районе прожит. минимума, а у многих значительно ниже.
С.С. Букин, В. И.Исаев