24 октября состоялось открытие выставки документов «Вехи социально-трудовых отношений на предприятиях региона»

В выставочном зале Государственного архива Новосибирской области открылась выставка документов «Вехи социально-трудовых отношений на предприятиях региона», на которой представлены документы XVIII – XX веков, рассказывающие об особенностях и результатах взаимодействия субъектов в процессе трудовых отношений.

​Социально-трудовые отношения характеризуют экономические,  правовые и психологические аспекты взаимосвязей людей и социальных групп в процессе труда. Данная тема всегда актуальна, потому что касается каждого человека и занимает в его жизни не только значительный период, но и играет особую роль в становлении личности и формировании гражданской позиции. К сожалению, в  рамках изучения истории промышленного развития региона крайне редко изучается этот значимый аспект производства.

Социально-трудовые отношения всегда субъективированы и отражают степень сочетания интересов субъектов этих отношений. Интересы в трудовых отношениях формируются в определенной исторической среде, но в то же время степень сочетания этих интересов может коренным (революционным) образом повлиять на ход истории и на существующий социальный строй. Показать особенности социально-трудовых отношений на предприятиях Новосибирской области в разные исторические периоды – цель организованной выставки.

В первом разделе представлены документы, характеризующие формальную сторону отношений: трудовые договоры, формулярные списки, правила внутреннего распорядка, приказы по личному составу, служебные удостоверения, личные дела сотрудников, трудовые книжки, документы по  разрешению трудовых конфликтов. Раздел экспозиции содержит самые ранние документы по истории трудовых отношений, имеющиеся в архиве субъекта: трудовой договор между работодателем и наемными работниками Сузун-завода (монетное производство), сведения о чиновниках и служащих Екатерининской заводской конторы (винокуренное производство).

Во втором разделе можно будет увидеть документальную историю организации кадровой работы: деятельность по привлечению высококвалифицированных кадров, профориентация и работа с молодежью,  формы стимулирования работников и оказание мер социальной поддержки; организация обмена опытом с иностранными специалистами из Боливии, ГДР, Польши и др. стран.

Третий раздел познакомит с документами, характеризующими различное отношение работников к производственному процессу, основанному на особенностях сложившихся социально-трудовых отношений и, соответственно, уровня мотивации: листовки, воззвания, «экономические требования рабочих и служащих Сибирской железной дороги к управлению дороги»; стахановское движение и социалистическое соревнование; деятельность рационализаторов и новаторов производства.

Ознакомиться с электронными выставками посвященными данной тематике Вы можете на сайте управления государственной архивной службы Новосибирской области в рубрике "Электронные выставки" или по ссылкам:

- Строительство Транссибирской железной дороги;

- Вехи социально-трудовых отношений на предприятиях региона​​.​

Государственный архив Новосибирской области